求人広告事業
ヒアリングからプランニングまでワンストップで柔軟に素早く対応!
- ターゲットの
明確化 - 各求人媒体の
利用者層の調査 - 競合企業
の調査 - 採用単価
の調査 - 応募者数とリンク
した媒体提案
新卒採用媒体
学生の就職活動と、日々刻々と変化する新卒採用状況を正確に把握し、御社の予算や採用計画に見合った効果的な広告媒体の選択から掲載時期の選定をお手伝いいたします。
![提携媒体ロゴマーク:マイナビ、学情ナビ](/wp-docs/mod-docs/img/cat-recruit-business/recruit-1.jpg)
中途採用媒体
使える人材が今すぐ欲しい、スキルや経験がなくとも若くて意欲ある人材を採用したい――。
従来のキャリア採用・エグゼクティブ採用のほか、学生や業界間でキーワードとしてすっかり浸透した 「第2新卒」者層から脱フリーターで正社員雇用を求める若手求職者層まで、幅広くサポートいたします。
![提携媒体ロゴマーク:マイナビ転職、type、女の転職、doda、イーキャリア、Re就活、日経キャリアNET、an、マイナビバイト、マイナビ、アスリート就職ナビ、バイトル、Workin、ジョブアイデム、クリエイト仕事発見](/wp-docs/mod-docs/img/cat-recruit-business/recruit-2.jpg)
アルバイト採用媒体
簡単に集まるようで集まらないのがアルバイト。なるべくコストをかけずに効率よく人材を集めたいところです。
MODは企業様の求める人物像の集まりやすいキャリアを選別・選択し、最も効率の良い方法をご提案させていただきます。
![提携媒体ロゴマーク:e-まちタウン、an](/wp-docs/mod-docs/img/cat-recruit-business/recruit-3.jpg)